Размер шрифта:
Тип шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Интервал между буквами (Кернинг):
Межстрочный интервал:
Выберите шрифт:
Выбор цветовой схемы:
30.12.2017
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ШУКАВСКОГО  СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВЕРХНЕХАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ   РЕШЕНИЕ   от «28» декабря 2017 года  № 74-V-СНД

с. Шукавка

  Об утверждении «Положения о порядке  предоставления отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района», «Положения о порядке предоставления ежегодных отпусков выборным должностным лицам, замещающим выборную муниципальную должность на постоянной основе в органах местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района Воронежской области», «Положения о порядке  предоставления

отпусков служащим,  замещающим должности, не отнесенные

к муниципальным должностям органов местного самоуправления

Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района Воронежской области»

 

  В соответствии с Законом Воронежской области от 28.12.2007 г.  № 175-ОЗ "О муниципальной службе в Воронежской области", Законом  Воронежской области от 23.12.2008 № 139-ОЗ (ред. от 02.05.2017) «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области»,  в целях приведения нормативных правовых актов органов местного самоуправления в соответствие действующему законодательству, Совет народных  депутатов   РЕШИЛ:   1. Утвердить: 1.1. Положение о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского   муниципального района Воронежской области, согласно Приложению № 1; 1.2.  Положение о порядке предоставления ежегодных  отпусков выборным должностным лицам, замещающим выборную муниципальную должность на постоянной основе в органах местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района Воронежской области, согласно Приложению № 2. 1.3   Положение о порядке предоставления отпусков служащим, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям органов местного самоуправления  Шукавского  сельского поселения Верхнехавского муниципального района, согласно Приложению № 3. 2. Решение Совета народных депутатов № 124 -IV- СНД от 16.06.2015 г. «О порядке предоставления отпусков выборному должностному лицу местного самоуправления,  муниципальным служащим,  лицам,  замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы» признать утратившим силу. 3. Обнародовать настоящее решение в порядке, установленном Уставом Шукавского сельского поселения Верхнехавского   муниципального района Воронежской области.         Глава Шукавского сельского поселения В.С.Захаров                                                                                   Приложение № 1 Утверждено Решением Совета народных депутатов  от 28.12.2017 г. № 74-V-СНД         ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ  ШУКАВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВЕРХНЕХАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ Настоящее Положение определяет порядок предоставления отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района Воронежской области. 1. Виды отпусков Муниципальным служащим предоставляются: 1.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет, за особые условия муниципальной службы и за ненормированный служебный день.

1.2. Отпуск без сохранения денежного содержания.       1.3. Отпуск по семейным обстоятельствам.     1.4. Дополнительные отпуска муниципальным служащим, совмещающим работу с обучением.

2. Продолжительность ежегодного основного отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

  3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и за ненормированный служебный день

3.1. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.2. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих не должна превышать 40 календарных дней.

3.3. Муниципальному служащему, для которого муниципальным правовым актом администрации Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.   4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы 4.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия муниципальной службы устанавливается для лиц, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района иных групп.    4.2. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района Воронежской области предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия муниципальной службы следующей продолжительности:

- до 7 календарных дней - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;  - до 6 календарных дней - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;         - до 5 календарных дней - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;     - до 4 календарных дней - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления;   - 3 календарных дня - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.         Продолжительность отпуска за особые условия муниципальной службы определяется представителем нанимателя и не может составлять менее трех календарных дней.

5. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на ежегодный отпуск 5.1. В стаж муниципальной службы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включаются:

1) время фактического прохождения муниципальной службы в течение рабочего года;   2) время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранялись должность и денежное содержание (полностью или частично), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;      3) время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от муниципальной службы в органах местного самоуправления  Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района с последующим восстановлением на прежнем месте работы;    4) другие периоды времени, установленные в соответствии с федеральным и областным законодательством.

5.2. В стаж муниципальной службы, дающий право на ежегодный отпуск, не включается:

1) время отпуска по уходу за ребенком;     2) время отпуска продолжительностью более семи календарных дней, предоставленного муниципальному служащему без сохранения денежного содержания; 3) время отсутствия муниципального служащего на муниципальной службе в органах местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района без уважительных причин; 4) другие периоды в соответствии с федеральным и областным законодательством.

5.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, определяется комиссией по вопросам подсчета стажа муниципальной службы, дающего право на дополнительный отпуск и надбавку к заработной плате в соответствии с порядком, установленным федеральным и областным законодательством. 6. Порядок предоставления отпусков 6.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя. 6.2. Право на использование отпуска за первый год муниципальной службы в органах местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района возникает у муниципального служащего по истечении шести месяцев непрерывной работы в органах местного самоуправления Шукавского сельского поселения  Верхнехавского муниципального района Воронежской области. По соглашению с представителем нанимателя отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие рабочие годы может предоставляться муниципальным служащим в любое время года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя. 6.3. До истечения шести месяцев непрерывной работы отпуск по заявлению муниципального служащего предоставляется:

1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;        2) муниципальным служащим, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев; 3) в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации.

6.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет, за особые условия муниципальной службы и за ненормированный служебный день суммируются и могут предоставляться по желанию муниципального служащего полностью или по частям. При этом продолжительность хотя бы одной из частей предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

6.5. Отзыв муниципального служащего из отпуска без его согласия не допускается.  В случае отзыва муниципального служащего из отпуска неиспользованная часть отпуска предоставляется по выбору муниципального служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.    6.6. Рабочий год муниципального служащего для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется со дня назначения его на должность муниципальной службы в органы местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района Воронежской области. Рабочий год для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска может не совпадать с календарным годом. 6.7. Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, при определении продолжительности отпуска в число календарных дней не включаются и не оплачиваются.

7. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска 7.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в следующих случаях: 1) временной нетрудоспособности муниципального служащего;      2) при выполнении муниципальным служащим во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение его от работы;    3) в иных случаях, предусмотренных законами и локальными актами органов местного самоуправления Шукавского сельского поселения  Верхнехавского муниципального района Воронежской области. 7.2. В исключительных случаях с согласия муниципального служащего допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год, если предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на ходе работы органов местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставляется. 7.3. Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. 7.4. Оплата перенесенных на следующий рабочий год ежегодных оплачиваемых отпусков (их частей) производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления Верхнехавского муниципального района Воронежской области.   8. Гарантии муниципальным служащим при предоставлении отпуска 8.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания. 8.2. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска за истекший рабочий год, превышающая 30 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией. Решение о замене части отпуска денежной компенсацией принимает представитель нанимателя в исключительных случаях, когда предоставление отпуска невозможно по уважительной причине.   Выплата денежной компенсации производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов органов местного самоуправления Верхнехавского муниципального района на текущий календарный год. Замена отпуска денежной компенсацией муниципальным служащим - беременным женщинам не допускается. 9. Отпуска без сохранения денежного содержания

9.1. Муниципальному служащему по его письменному заявлению представителем нанимателя может предоставляться отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. 9.2. Отпуск без сохранения денежного содержания может предоставляться муниципальному служащему и в иных случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации.    9.3. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за муниципальным служащим сохраняется замещаемая должность муниципальной службы.

10. Дополнительные отпуска муниципальным служащим,   совмещающим прохождение муниципальной службы с обучением. 10.1. Порядок предоставления дополнительных отпусков муниципальным служащим, совмещающим прохождение муниципальной службы с обучением, регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации. 10.2. К дополнительным отпускам муниципальным служащим, совмещающим работу в органах местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района с обучением, по соглашению представителя нанимателя и муниципального служащего могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. 11. Реализация права муниципального служащего       на ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении   11.1. При прекращении трудового договора муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.      11.2. По письменному заявлению муниципального служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности и увольнения с муниципальной службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы считается последний день отпуска. 11.3. При прекращении трудового договора муниципального служащего в связи с истечением его срока отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия трудового договора. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Шукавского сельского поселения  Верхнехавского муниципального района и увольнения с муниципальной службы также считается последний день отпуска. 11.4. При увольнении муниципального служащего до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, представителем нанимателя производятся удержания из денежного содержания муниципального служащего за неотработанные дни отпуска. 12. Отпуск муниципальным служащим по семейным обстоятельствам Предоставление отпусков муниципальным служащим по семейным обстоятельствам производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.                           Приложение № 2 Утверждено Решением Совета народных депутатов Шукавского сельского поселения  от 28.12.2017 г. № 74-V-СНД         Положение о порядке предоставления ежегодных отпусков выборным должностным лицам, замещающим выборную муниципальную должность на постоянной основе в органах местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района Воронежской области   1. Общие положения        Настоящее Положение определяет продолжительность и порядок предоставления отпусков депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления, замещающим выборные муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района (далее - лицо, замещающее выборную муниципальную должность).   2. Порядок и условия предоставления отпусков       2.1. Лицу, замещающему выборную муниципальную должность на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. 2.2. Лицу, замещающему выборную муниципальную должность на постоянной основе, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 13 календарных дней. 2.3. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого лицом, замещающим выборную муниципальную должность на постоянной основе, в рабочем году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.    3. Гарантии лицам, замещающим выборные муниципальные должности   3.1. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска за истекший рабочий год, превышающая 30 календарных дней, по письменному заявлению лица, замещающего выборную муниципальную должность на постоянной основе, может быть заменена денежной компенсацией.   3.2. Выплата денежной компенсации производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов соответствующего органа местного самоуправления Шукавского сельского поселения Верхнехавского муниципального района на текущий календарный год.                                                                                         Приложение № 3 Утверждено Решением Совета народных депутатов Шукавского сельского поселения  от 28.12.2017 г. № 74-V-СНД   ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ШУКАВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВЕРХНЕХАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА.

 

1.      Служащим, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям органов местного самоуправления (далее-служащие) предоставляется:

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

1.1.      Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется служащему продолжительностью 28 календарных дней. 1.2.      Отпуск за первый год работы служащего предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы или может предоставляться ранее по усмотрению главы муниципального образования. До истечении шести месяцев непрерывной работы отпуск за первый год работы по заявлению служащего предоставляется: - женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; - в других случаях, предусмотренных законодательством РФ. 1.3. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться служащему в любое время рабочего года по его заявлению и в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск служащим с ненормированным рабочим днем. 2.1. Служащему с ненормированным рабочим днем по его заявлению предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 3 до 12 календарных дней, по усмотрению главы поселения. Исходя из характера, степени напряженности труда, периодичности выполнения служебных заданий во внеурочное время. 2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск служащему с ненормированным рабочим днем присоединяется к ежегодному основному оплачиваемому отпуску и предоставляется полностью или, по желанию служащего, по частям. 3. Отпуск без сохранения заработной платы. 3.1. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам служащему, по его заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, в соответствии со ст. 128ТК РФ. 3.2. За время отпуска без сохранения заработной платы за служащим сохраняется его рабочее место и должность. 2. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению служащего может быть заменена денежной компенсацией, за исключением случаев, предусмотренных ст. 126 ТК РФ. 3. При увольнении служащего, ему выплачивается денежная компенсация за неиспользованные оплачиваемые отпуска. 4. Все виды отпусков предоставляются служащему по его личному письменному заявлению.  
Поделиться:
Дата создания: 30.12.2017 09:35
Дата последнего изменения: 30.12.2017 09:35